男生髮型的各種可能性？微分瀏海、亞仁頭、壓貼、紋理燙、前刺、萊斯利捲... ft.Klatch髮型師Kevin｜EP72

男生髮型單月創60萬業績的成功關鍵！一個月破200位客人的爆款秘訣大揭密！ ft.Klatch髮型師Zero｜EP71

我們敢實施冰島的「週休三日」制度！竟讓我們品牌營業額上升15%！全台目前只有一間飯店敢做？為什麼我們要鼓勵設計師們出國玩？｜EP70

不打卡自由班變相失去勞健保權利？為什麼髮廊習慣不保勞健保？最近流行的不打卡上班反而讓設計師業績下降？大缺工時代我們選擇提供夥伴更好的環境！｜EP69

知名女藝人耍大牌？竟要求服裝師離開！不只會設計還會3D視覺，髮型師在髮秀與拍攝作品時的最佳幫手來了！ ft.Fish Kuang｜EP68

小小一瓶洗髮精熱賣破千萬？髮品業務認真做是賺的到錢的！年薪百萬不是夢？台灣髮品如何逆流而上？業務都是海王海后？ ft.林慈棋 #Renata蕾娜塔髮品｜EP67

客人第一眼看的是設計師的外貌！身為男生的我是如何建立完整SOP吸引女客人？現在的客人比較喜歡溫柔的設計師？ ft.Klatch髮型師姜｜EP66

到德國享受獨旅看Adele演唱會的髮型師來了！沒想到這個區域超危險？感情好到與店內夥伴一起組團拍影片！ ft.Klatch髮型師HH｜EP65

不同世代的美髮人到底差在哪？以前的髮廊客群竟是酒店小姐？中生代如何與Z世代相處？ ft.肯邦國際執行長Jack｜EP64

員旅也沉迷在剪短影音的髮型師來了！曾經被客人問要不要出櫃？現在的年輕助理容易見風轉舵？ ft.KLATCH髮型師Ace｜EP63

「我也想成為去引導別人的人」曾經開朗的客人因為癌末而道別？ ft.KLATCH髮型師Min｜EP62

成為美髮經理後，家人發現我情商變高！ ft.KLATCH美髮經理Ally｜EP61

「我們公司夥伴都成長蠻迅速的」不當保險業務員後，我選擇加入美髮業！ ft.KLATCH髮型師Gina｜EP60

「如果你改變老闆，就是改變這個社會最快的方式」改變商業思維，協助企業達到自動化營運的神力女超人來了！ ft.Julia&Janice #JBS商學院 ｜EP59 @jbs1308

「一個真心朋友都沒有」粉絲破萬的網路歌手，選擇追求美髮夢！ ft.KLATCH美髮實習師Doremi ｜EP58

顏值太高被找上憲哥節目，但仍堅持漂染技術的髮型師！長得太帥被抓去當「職人男神」？ ft.KLATCH髮型師Law ｜EP57

升髮型師不到半年單月破百客預約！一天逼自己邀約50個模特，就不信你會找不到客人？ ft.KLATCH髮型師Joye ｜EP56

從最懂髮型師的髮品業務再到創業之路！以「日月潭紅茶、龍井綠茶、象山101」為主題的洗髮精，致力於推廣台灣文化竟被路過的日本遊客深深愛上！ ft.Mudios創辦人Sam #JPL吉品生活｜EP55

髮型師攻讀研究所！難道美業已經內卷成這樣？時尚EMBA都在上什麼課程？身為髮廊行銷主管將帶來更多創意！ ft.KLATCH髮型師Albert ｜EP54

中山站商圈恐覆滅！在地髮廊怎麼辦？曾待過師大商圈髮廊再到中山髮廊怎麼又面臨危機！和伴侶在同個地方工作好嗎？ ft.KLATCH髮型師Ben ｜EP53

髮型師組團飛往韓國做醫美！曾遇過隨身攜帶保鑣的霸氣女總經理客人？原來想增加被動收入的秘訣就是學習經營管理？ ft.KLATCH髮型師璦華 ｜EP52

慘遭長髮男客人傳露鳥裸照？曾被塔羅師指點需透過換工作來挑戰情關！竟發現客人是前男友交往超過八年的女友？ ft.KLATCH髮型師沈TT ｜EP51

台北燙髮整療師來了！最孝順的髮型師？曾將一半薪水當作孝親費上繳給父母！ ft.KLATCH髮型師Nina ｜EP50

誰說髮型師外型一定要很叛逆？曾經很抗拒拍短影音，結果不拍竟然沒客人！ ft.KLATCH髮型師Susan ｜EP49

一篇Dcard文爆紅讓我多了近百位髮型詢問！突如其來的流量讓客人嚇到要求撤掉文章？ ft.KLATCH髮型師Rowan ｜EP48

被男客人遞情書告白？剪男生頭髮多少都會遇到？出生在重慶的她因家裡一場大火造成遺憾而來到台灣！一步步成為一名髮型師 ft.KLATCH髮型師Lena ｜EP47

善用髮廊行銷資源讓我業績飆升！時隔半年再次上節目的竟然意外脫單了？看來髮型師拍影片分享愛情觀也能順便招桃花的傳聞是真的？！ ft.KLATCH髮型師姍倪 ｜EP46

日更自媒體竟讓他成為台北熱門髮型師？曾離職前被強迫刷馬桶到現在高業績的轉變！誰說男設計師剪女生頭髮不會比女設計師強？ ft.KLATCH髮型師Anson ｜EP45

愛情裡真的有從一而終嗎？髮型師大多都和圈內人在一起！但若是出現競爭該怎麼辦？ ft.KLATCH髮型師Rita ｜EP44

放棄航空業的夢想選擇當一名髮型師會後悔嗎？還是反而收入更高又找到成就感？ ft.KLATCH髮型師Kimi ｜EP43

當髮型師同時擁有好身材客人會不小心暈船嗎？身材範本參考來自韓國網紅？工作前保持健身習慣的肌肉歐巴來了！ ft.KLATCH髮型師Xion ｜EP42

日系漂染也能做出高業績：超日系動漫感髮型師來了！他是如何做到深化顧客關係並突破漂染難做高業績的困境呢？ ft.KLATCH髮型師Polly ｜EP41

社群破碎時代的行銷解方：在難搞流量的時期她竟增加了萬粉！髮型師到底該怎麼經營自己？到底要玩幾個平台才夠？ ft.KLATCH髮型師Apple ｜EP40

懷孕生子會影響工作嗎？其他行業經常發生遭刁難逼退案例！但髮型師似乎不太會被影響？生孩子會帶財還是影響業績呢？ ft.KLATCH髮型師Heidi ｜EP39

走鐘獎指定髮型師來了！幫博恩打造超帥髮型？為Youtuber與藝人服務有什麼不同？ ft.KLATCH髮型師Michael ｜EP38

差點誤入黑色產業的髮型師？從鐵板燒店員逆襲成美髮主理人只花不到兩年時間？ ft.KLATCH髮型師Joe｜EP37

很多髮型師不想接洗頭客？客人燙玉米鬚怎麼辦？遇到客人不付錢？髮型師都不會理財？如何婉拒客人？美髮奇聞軼事評論！ ft.KLATCH髮型師Lynn｜EP36

客人開黃腔說要剪下面的毛？客人連續取消預約怎麼辦？同樣洗髮在不同地區卻是不同價位！選擇比努力還重要？美髮奇聞軼事評論！ ft.KLATCH髮型師Lynn｜EP35

棉花糖女孩的自信法則！意外吸引到同類型的女孩客群？肉肉女生最喜歡什麼髮型？協助客人評估臉型竟戳破玻璃心！ ft.KLATCH髮型師Sandy｜EP34

放棄澳洲打工選擇美髮產業！原來你的髮型師剖過羊腦？離開封閉的傳統連鎖店後得到了自由！ ft.KLATCH髮型師Doris｜EP33

髮型師開居酒屋當副業！原來開店創業這麼難？前女友曾因吃醋當眾推倒髮廊產品櫃？ ft.KLATCH美髮實習師Evan｜EP32

美髮助理月薪5萬大爆賺的時代？其他行業助理哭暈在廁所！大缺工潮來臨美髮業如何應對？鼎泰豐洗碗工月薪4萬也不一定請得到人？ ft.KLATCH美髮實習師Kyra｜EP31

如何提升美感？00後髮型師背香奈兒後瘋狂漲粉？培養關注時尚的好習慣！2024髮型師網路行銷關鍵是什麼？為什麼Threads上充滿負能量？ ft.KLATCH髮型師Lily｜EP30

明星藝人御用資深髮型師前來踢館？蘇打綠、青峰、梁靜茹、南拳媽媽都給他剪過！為什麼老師會選擇加入年輕髮廊品牌？ ft.KLATCH髮型師Danz｜EP29

髮型師的一年回顧總結！原來不知不覺走到了現在？未來將帶給美業更多精彩！客人對於髮型師的影音行銷感到疲乏？｜EP28

人與人之間如何理性溝通？美髮人真的很難管？如何制服高業績髮型師？經理的辛酸血淚史大公開！ ft.KLATCH美髮北區經理瓜瓜｜EP27

技術外移？在澳洲的華人髮型師的收入竟然是台灣髮型師的好幾倍？與哩賀阿嬤合作過的髮型師來了！ ft.Mii+Hair 主理人川晴、Eden｜EP26

國中妹染髮9800元媽暴怒？美髮業沒有特休嗎？有店家會要求髮型師集體靈修？靠北美髮八卦時事點評！ ft.KLATCH髮型師Apple｜EP25

如何克服學習困難？髮型師如何逆勢成長？身為教育者如何做到技術傳承？ ft.KLATCH髮型師Aaron｜EP24

髮型師如何和網紅合作？男同志GAY圈竟為他帶來許多合作機會！被大肌肌包圍：專攻男生客群的市場潛規則 ft.KLATCH髮型師Albert｜EP23

髮廊品牌應該成立行銷部門嗎？輔大畢業的髮型師來了，越來越多大學畢業生投入美髮業！台灣產業結構巨大改變？技術包裝成產品：專屬美髮人的行銷部門 ft.KLATCH髮型師Albert｜EP22

什麼樣的人生才算是成功？工作、愛情、買房、結婚生子、幫助他人、高業績、流量，一名髮型師的最終目的地在何方？ ft.KLATCH髮型師姍倪、璦華｜EP21

什麼是委屈？工作出現委屈怎麼辦？當上主管、店長後我失去了愛情，卻從工作中帶領夥伴賺錢的同時看見希望！ft.KLATCH髮型師姍倪、璦華｜EP20

成為店長後的生活與平衡？如果你的髮型師長得像許光漢，你幾點預約？明星臉髮型師來了！ft.KLATCH髮型師Henry｜EP19

什麼是Y2K？能為髮型師帶來什麼？從大缺工的餐飲業轉職當髮型師的02年小姐姐來了！ ft.KLATCH髮型師Peggy｜EP18

剪刀竟然可能跟一台iPhone一樣貴？某D牌吹風機是否真的好用？髮型師的設備工具選擇！｜EP17

髮秀對髮型師的意義是什麼？一個能夠快速漲粉與提升影響力的舞台！｜EP16

曾經氣到拿掃把趕奧客？美髮界薔薔來了！以前的美髮業vs現在的美髮業！傳統連鎖店與新創美髮文化的不同之處？ ft.KLATCH髮型師Austin｜EP15

Z世代員工好難搞？為什麼企業開始徵才不到年輕人了？傳統企業應該做出這樣的改變！ft.小橘｜EP14

如何擺脫職業倦怠危機？髮型師要怎麼從不斷突破自我中找到熱情？｜EP13